公司董事長周家峰日韓考察及美國康奈爾學習感受
來源:遠揚管業(yè) 發(fā)布時間: 2012/11/27 16:27:29 次瀏覽
前段時間，縣政府組織縣30強企業(yè)負責人到韓國、日本學習考察交流，參觀了韓國光星電子、日本熱田創(chuàng)業(yè)株式會社、豐田汽車、松下電器、東京青果株式會社等企業(yè)，考察歸來，感受很深，簡單整理與全體員工共享。
1、愛崗敬業(yè)精神。韓國人、日本人工作節(jié)奏非常快，但大多勤勉努力，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，對待每一項工作，都踏踏實實地吧一項一項事情干好。我們要學習他們昂揚向上、積極進取、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神、敬業(yè)意識和敬業(yè)行為。
2、人文人本精神。韓國、日本都特別重視保護、傳承、弘揚本民族文化，“大韓文化”、“大和文化”的品牌無處不在。我們要認真借鑒韓、日兩國的經(jīng)驗，把真正關心人、理解人、尊敬人、不斷滿足人的全面要求，促進人的全面發(fā)展。
3、團隊合作精神。韓國人、日本人的團隊意識、凝聚力很強，團結奮進、合力發(fā)展的氛圍非常濃。反觀我們，工作中存在拖拖拉拉，推諉扯皮，不懂裝懂，內耗現(xiàn)象嚴重，我們要大力提倡團結民主，善于合作的作風，要圍繞中心，顧全大局，用人所長，形成合力，實干苦干，用團隊的親密合作，來推動工作效力的提高，保證工作任務的完成。
